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Online Marketing Solutions AG

Wo Expertise auf Herz trifft

Vielfalt, Kreativität, Spaß und manchmal auch Schweiß, so lässt sich ein Arbeitstag bei der OMS AG gut beschreiben

Bewirb dich initiativ! Gerne lernen wir dich kennen

Wir sind der beste 
Beweis, dass ...

sich Homeoffice und Kollegialität nicht ausschließen.

digitales Arbeiten leidenschaftlich sein kann.

eine moderne Arbeitskultur mit Flexibilität und festen Strukturen vereinbar ist.

Projekte durch effiziente Strategieplanung, kreative Ideen und Expertise zu Erfolgen werden.

UNSER TEAM

Gesichter der OMS AG

Diese Kollegen und Kolleginnen bereichern die OMS AG

6

Teams

70

Mitarbeiter

350

Kunden

570

Jahre Erfahrung

1TONNE

gesponserter
Brunch pro Jahr

WIR SUCHEN DICH

Aktuelle Stellenangebote

Hier suchen wir aktuell Verstärkung – vielleicht durch dich?

Unsere aktuellen Ausschreibungen passen nicht zu deinem Profil, du hast aber das Gefühl, dennoch perfekt zu uns zu passen? Bewirb dich initiativ!

Position
Bereich
New Work
Umfang
Marketing
Office Remote
40h / Woche
Marketing
Office Remote
40h / Woche
Marketing
Office Remote
40h / Woche

Unsere aktuellen Ausschreibungen passen nicht zu deinem Profil, du hast aber das Gefühl, dennoch perfekt zu uns zu passen? Bewirb dich initiativ!

Ansprechpartner und Kontakt

Das ist Julia, unsere Personalverantwortliche. Deine Bewerbung landet in ihrem Postfach.

Du hast Fragen rund um deine Bewerbung?  

Julia bearbeitet nicht nur alle eingehenden Unterlagen schnell und effizient, sondern steht auch gerne für Rückfragen zur Verfügung.

julia_tiny

Julia Keller
Assistentin der Geschäftsführung

Mo – Fr. 09 – 17 Uhr
+49 6196 7808-00

Wie geht es weiter?

Bewerbungsprozess

OMS AG

Das sind wir!

Unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind zwischen 16 und 58 Jahre alt und im Schnitt seit 5 Jahren bei der OMS AG.

Unsere Kommunikation

Wir arbeiten interdisziplinär. Absprachen sind unkompliziert, die Wege kurz (ob digital oder vor Ort) und das Ohr immer offen.

Unser Unternehmen

Wir leben eine herzliche, transparente Unternehmenskultur. Wir sind immer neugierig und mögen den Mut zu neuen und gerne auch unkonventionellen Ideen.

Unsere Kunden

Unsere Kunden kommen aus allen Branchen und reichen vom Mittelständler bis zum internationalen Großunternehmen.

Unsere Arbeit

Wir sind kreative Köpfe, aber Chaos ist Fehlanzeige! Wir arbeiten teamübergreifend eigenverantwortlich und zielorientiert. Unser Erfolg basiert auf Vertrauen.

BENEFITS

Das bieten wir dir

Office und Remote

Arbeit beißt sich mit Alltag? Bei uns nicht! Du entscheidest selbst, ob du im Office oder Remote arbeitest. Für das persönliche Miteinander gibt es einen Teamstag im Monat.

Flexibles Arbeiten

Ob früher Vogel oder Langschläfer, außerhalb unserer Kernarbeitszeiten von 10 bis 16 Uhr teilst du deine Arbeitszeit flexibel ein.

Überstundenausgleich

Wir legen großen Wert auf eine gute Projektplanung. Überstunden sind sehr selten – und wenn sie doch mal anfallen, erhältst du dafür einen vollen Freizeitausgleich.

Umfassendes Onboarding

Du erhältst eine intensive Ein-arbeitung in unsere Arbeitsprozesse und Unternehmenskultur. Für einen erfolgreichen Einstieg stehen unseren “Neulingen“ Mentoren und Paten zur Verfügung. Fragen erwünscht!

Gute Anbindung

Eschborn liegt vor den Toren Frankfurts und ist gut mit allen Verkehrsmitteln zu erreichen. 
Und ins Home-Office kommst du sowieso gut. 🙂

Technologien und Tools

Als Digitalagentur legen wir Wert auf neueste Technologie und haben Entwicklungen immer im Blick. Ob wir zum Beispiel schon aktiv und täglich mit KI arbeiten? Na klar!

Wachse mit uns

Bei uns gehst du nicht leer aus, wenn du zur Weiterentwicklung unserer Kunden beiträgst.

Und sonst?

Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge im Rahmen des Arbeitsnehmerfreibetrags, die Möglichkeit eines Bahntickets und Corporate Benefits gehören bei uns selbstverständlich dazu!

Karrierestufen und Aufstiegschancen

Die Positionen bei der OMS AG reichen vom Azubi bis zum Teamleiter, vom Junior bis zum Senior. Sich weiterentwickeln vom Trainee zum Junior oder vom Junior zum Senior? Das geht bei uns sehr gut und wird gefördert.

Bei uns trifft Eigeninitiative auf Förderung durch erfahrenere Kollegen und Kolleginnen. Unsere Führungskräfte kontrollieren nicht, sie inspirieren und halten die Fäden zusammen.

ABWECHSLUNGSREICH

Unser Agenturleben