ONLINE MARKETING SOLUTIONS AG
Wo Expertise auf
Herz trifft
suchen wir:
SEA Manager:in (m/w/d)
Gerne lernen wir dich kennen
Wir sind der beste
Beweis, dass …
sich Homeoffice und Kollegialität nicht ausschließen.
digitales Arbeiten leidenschaftlich sein kann.
eine moderne Arbeitskultur mit Flexibilität und festen Strukturen vereinbar ist.
Projekte durch effiziente Strategieplanung, kreative Ideen und Expertise zu Erfolgen werden.
| Bereich | Karrierestufe | Arbeitsverhältnis | Arbeitszeit |
|---|---|---|---|
| Allgemein | Erfahren | Unbefristet | Vollzeit |
Ihre Aufgaben
- Account-Management / Du betreust mittelständische und internationale Kunden als Ansprechpartner:in für Google Ads, Microsoft Ads und Google Marketing Plattform. Für die strategische Entwicklung deiner Kunden arbeitest du
interdisziplinär mit unseren anderen Teams zusammen. - Umsetzung / Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Optimierung performanceorientierter Google Ads und Microsoft Ads Kampagnen (Search, Shopping/PMax, DemandGen, YouTube, GDN, Remarketing, etc.).
- Optimierung & Reporting / Deine Tätigkeit umfasst kontinuierliches Monitoring, Analyse und aktive Kampagnen-Optimierung sowie Reporting (über Google Looker Studio). Für größere Kundentermine sorgst du für die optimale Aufbereitung der Ergebnisse.
- Strategie / Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus anderen Fachteams berätst du deine Kunden fachlich und strategisch zu unseren Lösungen – online und gelegentlich auch beim Kunden vor Ort.
- Innovation & Entwicklung / Wirke aktiv an der Weiterentwicklung von technischen und kreativen Lösungen mit, die teamübergreifend unsere Expertise und Kundenprojekte voranbringen.
Ihr Profil
- Kenn‘ ich … / Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Google Ads (Inhouse oder Agentur) und ein gutes Verständnis für Online-Marketing.
- Shortcuts, Baby! / Du bist sicher im Umgang mit Google-Ads, Google Analytics und MS Office.
- Alles im Griff / Du bist strukturiert und zuverlässig in deiner Arbeit und verfügst über ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- I love to talk / Du bist kommunikativ, kundenorientiert und sehr gut in deutscher Sprache und Schrift.
- Achtung, Zahlen! / Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Zahlen.
- Free Hugs! / Du bist ein Menschenfreund und teilst unsere Werte wie Respekt, Wissensaustausch und kollegiales Miteinander.
Warum wir?
- Office und Remote / Arbeit beißt sich mit Alltag? Bei uns nicht! Du entscheidest selbst, ob du im Office oder Remote arbeitest. Für das persönliche Miteinander gibt es einen Teamstag im Monat.
- Flexibles Arbeiten / Ob früher Vogel oder Langschläfer, außerhalb unserer Kernarbeitszeiten von 10 bis 16 Uhr teilst du deine Arbeitszeit flexibel ein.
- Überstundenausgleich / Wir legen großen Wert auf eine gute Projektplanung. Überstunden sind sehr selten – und wenn sie doch mal anfallen, erhältst du dafür einen vollen Freizeitausgleich.
- Umfassendes Onboarding /
Du erhältst eine intensive Einarbeitung in unsere Arbeitsprozesse und Unternehmenskultur. Für einen erfolgreichen Einstieg stehen unseren “Neulingen“ Mentoren und Paten zur Verfügung. Fragen erwünscht! - Gute Anbindung / Eschborn liegt vor den Toren Frankfurts und ist gut mit allen Verkehrsmitteln zu erreichen. Und ins Home-Office kommst du sowieso gut.
- Technologien und Tools / Als Digitalagentur legen wir Wert auf neueste Technologie und haben Entwicklungen immer im Blick. Ob wir zum Beispiel schon aktiv und täglich mit KI arbeiten? Na klar!
- Wachse mit uns / Bei uns gehst du nicht leer aus, wenn du zur Weiterentwicklung unserer Kunden beiträgst.
- Und sonst? / Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge im Rahmen des
Arbeitsnehmerfreibetrags, die Möglichkeit eines Bahntickets und Corporate Benefits gehören bei uns selbstverständlich dazu! - Innovation & Workshops / Wir betrachten Onlinemarketing holistisch und treiben Innovation teamübergreifend voran. Im regelmäßigen Austausch fördern wir hierdurch die Skills unserer Mitarbeiter:innen und Teams.
Du fühlst dich angesprochen und hast Interesse daran, uns zu unterstützen? Dann sende uns deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen bitte in einer PDF-Datei zu. Gerne kannst du dich auch mit deinem Xing/LinkedIn Profil bewerben.
Ansprechpartner und Kontakt
Das ist Julia, unsere Personalverantwortliche. Deine Bewerbung landet in ihrem Postfach.
Du hast Fragen rund um deine Bewerbung?
Julia bearbeitet nicht nur alle eingehenden Unterlagen schnell und effizient, sondern steht auch gerne für Rückfragen zur Verfügung.
Du hast Fragen rund um deine Bewerbung?
Julia bearbeitet nicht nur alle eingehenden Unterlagen schnell und effizient, sondern steht auch gerne für Rückfragen zur Verfügung.
Julia Keller
Assistentin der Geschäftsführung
Mo – Fr. 09 – 17 Uhr
+49 6196 7808-00
job@omsag.de
Bewerbungsformular
Wie geht es weiter?
Bewerbungsprozess
Benefits
Das bieten wir dir
Office und Remote
Arbeit beißt sich mit Alltag? Bei uns nicht! Du entscheidest selbst, ob du im Office oder Remote arbeitest. Für das persönliche Miteinander gibt es einen Teamstag im Monat.
Flexibles Arbeiten
Ob früher Vogel oder Langschläfer, außerhalb unserer Kernarbeitszeiten von 10 bis 16 Uhr teilst du deine Arbeitszeit flexibel ein.
Überstundenausgleich
Arbeit beißt sich mit Alltag? Bei uns nicht! Du entscheidest selbst, ob du im Office oder Remote arbeitest. Für das persönliche Miteinander gibt es einen Teamstag im Monat.
Umfassendes Onboarding
Du erhältst eine intensive Einarbeitung in unsere Arbeitsprozesse und Unternehmenskultur. Für einen erfolgreichen Einstieg stehen unseren “Neulingen“ Mentoren und Paten zur Verfügung. Fragen erwünscht!
Gute Anbindung
Eschborn liegt vor den Toren Frankfurts und ist gut mit allen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Und ins Home-Office kommst du sowieso gut. 🙂
Technologien und Tools
Als Digitalagentur legen wir Wert auf neueste Technologie und haben Entwicklungen immer im Blick. Ob wir zum Beispiel schon aktiv und täglich mit KI arbeiten? Na klar!
Wachse mit uns
Bei uns gehst du nicht leer aus, wenn du zur Weiterentwicklung unserer Kunden beiträgst.
Und sonst?
Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge im Rahmen des Arbeitsnehmerfreibetrags, die Möglichkeit eines Bahntickets und Corporate Benefits gehören bei uns selbstverständlich dazu!
Karrierestufen und Aufstiegschancen
Die Positionen bei der OMS AG reichen vom Azubi bis zum Teamleiter, vom Junior bis zum Senior. Sich weiterentwickeln vom Trainee zum Junior oder vom Junior zum Senior? Das geht bei uns sehr gut und wird gefördert.
Bei uns trifft Eigeninitiative auf Förderung durch erfahrenere Kollegen und Kolleginnen. Unsere Führungskräfte kontrollieren nicht, sie inspirieren und halten die Fäden zusammen.
Bei uns trifft Eigeninitiative auf Förderung durch erfahrenere Kollegen und Kolleginnen. Unsere Führungskräfte kontrollieren nicht, sie inspirieren und halten die Fäden zusammen.