{"id":9269,"date":"2015-06-11T13:05:58","date_gmt":"2015-06-11T11:05:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.omsag.de\/?p=9269"},"modified":"2018-11-20T12:43:27","modified_gmt":"2018-11-20T11:43:27","slug":"omsag-azubi-bei-firmenforum-des-sportkreises-frankfurt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.omsag.de\/proxy\/online-marketing-blog\/pressespiegel\/omsag-azubi-bei-firmenforum-des-sportkreises-frankfurt\/","title":{"rendered":"Firmenforum des Sportkreises Frankfurt \u2013 wie verstehen und verst\u00e4ndigen sich Alt und Jung im Betrieb?"},"content":{"rendered":"

Vor meiner Zeit als Azubi f\u00fcr Mediengestaltung Digital und Print bei der Online Marketing Solutions arbeitete ich beim Sportkreis Gallus in der N\u00e4he meiner Wohnung, praktisch ein Katzensprung von meinem Balkon entfernt. Bei der T\u00e4tigkeit als Jugendleiter am Bolzplatz machte ich meine gr\u00f6\u00dfte Leidenschaft, das Fu\u00dfballspielen, somit zu meinem Beruf, den ich mit viel Enthusiasmus aus\u00fcbte. Dort lernte ich gro\u00dfartige Fu\u00dfballer, liebenswerte Personen, aber auch meine Chefin und Ausbildungshelferin Helga Ross kennen.<\/p>\n

Helga verhalf mir direkt nach dem Schulabschluss mit ihrer langj\u00e4hrigen Erfahrung bei dem prestigetr\u00e4chtigen Projekt \u201eGallus \u2013 1:1 f\u00fcr Ausbildung\u201c zu der Ausbildungsstelle bei der OMSAG. In diesem Projekt geht es um Jugendliche, die einen helfenden Schubs zum Einstieg ins Berufsleben brauchen. Es werden aber auch andere begleitende Freizeitaktivit\u00e4ten angeboten, wie z. B Basketball und Fu\u00dfball. Im Bereich Fu\u00dfball war ich mehrere Jahre dort aktiv und gehe immer noch gerne regelm\u00e4\u00dfig hin. Dabei zeigte Helga mir meine St\u00e4rken auf und empfahl mir den Ausbildungsweg zum Mediengestalter einzuschlagen.<\/p>\n

Nun, seitdem sind mittlerweile fast zwei Jahre vergangen, ich habe eine Zwischenpr\u00fcfung geschrieben, viel Erfahrung dazugewonnen und tolle neue Menschen und Freunde in unserer Firma kennengelernt. Warum ich euch von alledem erz\u00e4hle? Im April erhielt ich von meiner ehemaligen Ausbildungshelferin eine interessante Einladung …<\/p>\n

\u201eAlt trifft Jung \u2013 lasst uns doch mal reden\u201c<\/h2>\n
\"\"

\u00a9Sportkreis Frankfurt e.V.<\/p><\/div>\n

Im April dieses Jahres erhielt ich einen Anruf von Helga mit der Bitte, am sogenannten \u201eFirmenforum\u201c des Sportkreises Frankfurt in den Altbauten der Adlerwerke in Frankfurt am Main teilzunehmen. Nat\u00fcrlich sagte ich ihr direkt zu ohne zu z\u00f6gern. Am Freitag vor dem Event trafen wir uns in ihrem B\u00fcro f\u00fcr eine kurze Vorabsprache zu den beiden Themen der Veranstaltungen: ein gut ausgearbeiteter Praxisleitfaden f\u00fcr betriebliche Praktika von Jugendlichen in Betrieben und nat\u00fcrlich das oben angesprochene Thema \u201eAlt trifft Jung \u2013 lasst uns doch mal reden!\u201c mit dem Untertitel \u201eGespr\u00e4chsrunde \u00fcber Kommunikation zwischen den Generationen\u201c. Somit war f\u00fcr mich klar, welche Rolle ich einnehmen sollte:<\/p>\n

Ich soll \u00fcber meinen Betrieb reden und meine Erfahrung in Bezug zu der Kommunikation zwischen \u00e4lteren und j\u00fcngeren Mitarbeitern \u00e4u\u00dfern. Es werden viele Fragen in den Raum geworfen, es werden neutrale Zuh\u00f6rer vor Ort sein sowie wichtige Leute von sozialen Projekten der Bundesregierung. Das h\u00f6rt sich ziemlich einsch\u00fcchternd an, jedoch werde ich durch einen zweiten Azubi bzw. eine Azubine unterst\u00fctzt. Diese Azubine erhielt ebenfalls durch die Unterst\u00fctzung des Sportkreises, besser gesagt durch die Initiative \u201eGallus \u2013 1:1 f\u00fcr Ausbildung\u201c, ihre Ausbildungsstelle.<\/p>\n

Nun stand alles fest:<\/strong> Am 20. April 2015 um 16 Uhr in den Adlerwerken im Gallus Theater direkt in der Frankfurter City. Zwei Azubis, zwei Ausbilder, zwei Moderatoren und der Vorstandsvorsitzende des Sportkreises Roland Frischkorn.<\/p>\n

Umstrittenes Thema: Mangelndes Engagement bei vielen Auszubildenden?<\/h2>\n
\"\"

\u00a9Sportkreis Frankfurt e.V.<\/p><\/div>\n

Als es dann am 10. April soweit war, machte ich mich rund eine Stunde fr\u00fcher auf von der Arbeit, um p\u00fcnktlich vor Ort zu sein. Immerhin sollte ich dort ja meinen Betrieb repr\u00e4sentieren. In den Adlerwerken angekommen nahm ich mir zuerst ein Glas Wasser, schnaufte kurz durch und schon wurde prompt ich auf die B\u00fchne gerufen. Der recht kleine Saal war mit rund 30 bis 40 interessiert zuh\u00f6renden Teilnehmern gut gef\u00fcllt.<\/p>\n

Nach der Talkrunden-typischen Vorstellung der Teilnehmer begann also die Gespr\u00e4chsrunde. Die junge Moderatorin, die ich ebenfalls in diesem Projekt kennengelernt hatte, war am Anfang merklich aufgeregt. Jedoch formte sie nach wenigen Minuten eine sehr gute, interessante und informative Gespr\u00e4chsrunde.<\/p>\n

Als dann die erste Frage auf mich zukam, wusste auch ich einige Sekunden nicht, was ich antworten sollte und kam daher leicht ins Gr\u00fcbeln. Eine der ersten Frage war, wie unsere interne Kommunikation zwischen den noch recht jungen Azubis und den etwas \u00e4lteren Mitarbeitern abl\u00e4uft. \u201eRecht problemlos\u201c, antwortete ich, \u201eauch wenn die Jugendlichen teilweise etwas derber untereinander kommunizieren.\u201c<\/p>\n

Alters- und abteilungs\u00fcbergreifende Kommunikation bei der OMSAG<\/h3>\n

Dann kam die Frage auf, wie denn unser Altersdurchschnitt in der Firma sei; ich sch\u00e4tzte Schnitt grob Anfang 20 bis Anfang 60. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen bzw. den unterschiedlichen Altersgruppen funktioniert in der Regel unkompliziert und gut. Manche Abteilungen haben zudem eine Ansprechperson, die die n\u00f6tigen Kenntnisse zu den ausbildungsrelevanten Themengebieten haben und zu denen die Azubis f\u00fcr Hilfe oder Rat sehr gerne hingehen. Die Abteilungsleiter bilden ebenfalls eine Br\u00fccke zwischen den verschiedenen OMSAG- Mitarbeitern. Denn diese sind meist im mittleren Alter und verstehen somit die Anliegen beider Seiten.<\/p>\n

Einer der teilnehmenden Ausbilder \u00e4u\u00dferte sich recht negativ \u00fcber die Azubis in der eigenen Firma und warf ihnen mangelndes Engagement vor. Ich empfand die Aussage als zu allgemein und erwiderte: \u201eEs ist kein generelles Problem der Jugendlichen zu dieser Zeit, denn so war es fr\u00fcher doch genauso. Es gibt bei Problemen meist mehrere Faktoren, in diesem Zeitalter ist einer der Faktoren leider die gro\u00dfe Ablenkung der durch die Vielzahl an Mobilen und station\u00e4ren Medien \u00e0 la Fernseher oder Smartphone.\u201c Ein Teilnehmer h\u00f6heren Alters pflichtete mir bei und wurde durch einen weiteren Mann mittleren Alters unterst\u00fctzt. Der \u00e4ltere Teilnehmer war bis zur Rente selbst Ausbilder bei einer nicht n\u00e4her genannten st\u00e4dtischen Firma gewesen und hatte daher Einblick in beide Seiten gehabt: die des Azubis und die der Ausbildenden Fachkraft.<\/p>\n

Die Diskussion verlief dann in der n\u00e4chsten Stunde mit vielen Pro- und Gegenargumenten beiderseits. Im weiteren Verlauf sprachen wir \u00fcber weitere Themenschwerpunkte wie<\/p>\n

    \n
  • die Kommunikation zwischen Azubis und Schule,<\/li>\n
  • die Kommunikation zwischen den Azubis untereinander<\/li>\n
  • und die Kommunikation mit den Eltern w\u00e4hrend der Ausbildung.<\/li>\n<\/ul>\n

    In diesem Zusammenhang sprach ich unsere regelm\u00e4\u00dfigen Teamevents an, denen wir abseits der Arbeit gemeinsam etwas unternehmen und so auch unsere Zusammenarbeit st\u00e4rken, oder die w\u00f6chentlichen Meetings, in denen wir wichtige bzw. aktuelle interne und externe Themen gemeinsam besprechen. Ein weiterer Kommunikationsweg und Treffpunkt unserer Kollegen ist unter anderem der gro\u00dfe Pausenraum, in dem die Mitarbeiter in der Mittagspause gerne mal gemeinsam essen und quatschen. Die oben genannten Pluspunkte sind bei weitem nicht in jeder Firma anzutreffen. Uns zeichnet au\u00dferdem die meist gute Atmosph\u00e4re zwischen den Mitarbeitern aus.<\/p>\n

    Ich hoffe, dass ich euch in meinem Beitrag einen interessanten Einblick in das Firmenforum 2015 sowie die Verst\u00e4ndigung bei uns im Unternehmen geben konnte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Vor meiner Zeit als Azubi f\u00fcr Mediengestaltung Digital und Print bei der Online Marketing Solutions arbeitete ich beim Sportkreis Gallus in der N\u00e4he meiner Wohnung, praktisch ein Katzensprung von meinem Balkon entfernt. 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