{"id":7909,"date":"2012-09-10T10:15:17","date_gmt":"2012-09-10T08:15:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.omsag.de\/?p=722"},"modified":"2018-09-17T10:51:37","modified_gmt":"2018-09-17T08:51:37","slug":"online-marketing-solutions-ag-nachwuchsfoerderung-wichtiger-teil-der-unternehmenskultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.omsag.de\/proxy\/online-marketing-blog\/pressespiegel\/online-marketing-solutions-ag-nachwuchsfoerderung-wichtiger-teil-der-unternehmenskultur\/","title":{"rendered":"Online Marketing Solutions AG: Nachwuchsf\u00f6rderung &#8211; wichtiger Teil der Unternehmenskultur"},"content":{"rendered":"<p>Eschborn, im August 2012: Die Online Marketing Solutions AG w\u00e4chst stetig und damit auch die Anzahl an neuen Auszubildenden, die Jahr f\u00fcr Jahr ihre Ausbildung bei dem SEO-Spezialisten antreten. Auch in diesem Jahr wurden allein in der Zentrale in Eschborn sechs neue Auszubildende eingestellt, die seit dem 01.08.2012 im Unternehmen t\u00e4tig sind.<\/p>\n<h2>Online Marketing Solutions AG als IHK-Ausbildungsbetrieb<\/h2>\n<p>Als IHK-Ausbildungsbetrieb bildet die Online Marketing Solutions AG in den Berufen Kauffrau\/-mann f\u00fcr B\u00fcrokommunikation und Mediengestalter\/in Digital &amp; Print aus. W\u00e4hrend der Ausbildung lernen die Azubis allerdings so gut wie alle Abteilungen der Online Marketing Solutions AG im Rotationssystem kennen. Durch eigenst\u00e4ndige Projekte werden zudem die Selbstst\u00e4ndigkeit und das Vertrauen in die eigenen F\u00e4higkeiten gest\u00e4rkt.<\/p>\n<p>Aktuell l\u00e4uft beispielsweise eine Vorstellungrunde auf dem Unternehmensblog: http:\/\/blog.online-marketing-solutions.com\/. Die neuen Auszubildenden d\u00fcrfen sich dort selbst vorstellen und werden auch weiterhin kontinuierlich \u00fcber ihre Projekte und Erfahrungen auf dem Blog berichten d\u00fcrfen.<\/p>\n<h2>In der Zentrale betreuen drei Ausbilder den Nachwuchs.<\/h2>\n<p>Meist erkennt ein Ausbilder bereits nach kurzer Zeit, ob ein besonderes Potential in einem Auszubildenden steckt. Schon jetzt zeichnet sich ab, dass auch die neueste Azubigeneration der Online Marketing Solutions AG motiviert und diszipliniert arbeitet. Die neuen Kollegen bringen sich selbst in das Unternehmen ein. Dar\u00fcber hinaus gl\u00e4nzen sie oft durch ausgepr\u00e4gte soziale Kompetenz, Team- und Konfliktf\u00e4higkeit. Diese leistungsstarken Berufseinsteiger k\u00f6nnen und sollen zuk\u00fcnftige Fachkr\u00e4fte der Online Marketing Solutions AG werden \u2013 mit der richtigen F\u00f6rderung.<\/p>\n<h3>Bei der Ausbildung der Nachwuchskr\u00e4fte setzt sich das Unternehmen folgendes Kredo:<\/h3>\n<p>Ist der Auszubildende gefordert und wird gef\u00f6rdert, macht ihm die Arbeit Spa\u00df und er entwickelt eine pers\u00f6nliche Bindung zum Unternehmen. \u201eInvestitionen in Humankapital \u2013 und nichts anderes ist die F\u00f6rderung Auszubildender \u2013 lohnen sich. Vor allem f\u00fcr Unternehmen der Internet- und Online Marketing-Branche mit ihrem \u00fcberdurchschnittlich hohen Fachkr\u00e4ftebedarf\u201c, unterstreicht Ulv Michel, Vorstand der Online Marketing Solutions AG. Die Online Marketing Solutions AG legt aus diesem Grund h\u00f6chsten Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung aller Mitarbeiter durch interne Schulungen wie beispielsweise Fachwissens- und Serviceschulungen. Zudem ist die Aktiengesellschaft Google AdWords Certified Partner und Mitglied der Initiative Fair Company.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eschborn, im August 2012: Die Online Marketing Solutions AG w\u00e4chst stetig und damit auch die Anzahl an neuen Auszubildenden, die Jahr f\u00fcr Jahr ihre Ausbildung bei dem SEO-Spezialisten antreten. Auch in diesem Jahr wurden allein in der Zentrale in Eschborn sechs neue Auszubildende eingestellt, die seit dem 01.08.2012 im Unternehmen t\u00e4tig sind. 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